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三河口矿业公司“红色维修空间站”带动党员解难题
2018-10-12     (浏览次数:)

三河口矿业公司机运工区党支部将党员“技能大师”“土专家”集合起来,开办了“云诊所”“修旧利废银行”“三人学习小组”破解生产难题,打造了“红色维修空间站”党建品牌,将工区安全生产工作与党建工作“拧成了一股绳”。

“‘云诊所’通过微信服务生产,‘问诊’工人遇到的机电技术问题,更及时、更准确、更便捷。”机运工区副区长孙忠福说。孙忠福口中的“云诊所”,既没有救死扶伤的医生,也没有无微不至的护士,只有机运支部党员技术骨干自发在微信群里“坐诊”,及时快捷地为机运战线上各岗点维修人员“问诊”的各种“疑难杂症”进行“把脉开方”,维修人员“照方抓药”后,基本会“药到病除”。

“云诊所”实现了技术服务维修“零距离”,该支部创办的“修旧利废银行”则为维修提供了“免费配件”。他们充分发挥党员的先锋模范作用,带动工区广大职工扎实开展修旧利废工作。他们把仓库电子管理系统进行了改编,开设“修旧利废银行”,为每名党员职工办理“电子存单”,在其回收的废旧物资经“空间站废旧物资回收点”验收估值后,在“电子存单”为其存入一笔“收入”。在数据“银行”,只需要输入名字,即可查询个人修旧利废创效金额。每季度,支部根据数据排名,评选“创效之星”“优秀创效小组”,在季度末党员大会上进行表彰。该“银行”自启动以来,修旧利废金额节节攀升,累计完成修旧利废“百千万”项目145个,创效超过120万元,党员创效占比超过75%。

让学技术在职工中成为潮流——这是该支部组建“三人学习小组”的口号。他们将素质提升作为重要抓手,由党小组牵头组建涵盖党员、工人、技师三个层面的“三人学习小组”,充分发挥党员、技术骨干在传授技艺方面的重要作用,创新实施“新技术讲授法、核心技术讨论法、典型案例示范法、模拟仿真训练法、岗位实地培训法、导师带徒帮带法”培训六法。每班将党员技术骨干和新职工分配一组工作,既在思想上引导,又在技术上帮带,有效带动了新职工学技术、钻业务、提技能的积极性。

“‘三人学习小组’不仅激发了工区职工学技术的热潮,更为我们青年职工提供了两位好老师,不仅传授给我们技术经验,还在言传身教中为我们树立了好榜样。”“三人学习小组”的效果,在青年机电维修工安一晨简单的话语中得到了体现。

“基层支部要围绕中心工作破解工作难题,才能彰显党建的优势和作用。”该公司党委书记董业武说,“我们将继续突出项目引领、品牌带动,在融入中心、服务发展中全面提升党建工作水平。”

(通讯员 刘涛 曹士昌)

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