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田陈煤矿:“红色因子”激发创新创效活力
2018-10-12 张春梅    (浏览次数:)

“自从有了这个‘神器’,原本三个人40分钟才能加满的油,现在只要一个人5分钟就能加满,提高工效没得说。”田陈煤矿皮带工区党员杨慎才边给皮带滚筒加油边高兴地对笔者说。

这个“神器”是皮带工区党员袁超和其他几名党员多日琢磨、反复试验,发明的皮带滚筒自助风动加油器,实现了滚筒加油“神提速”。

田陈煤矿党委注重探索党建工作内嵌生产经营管理的方法途径,认真总结工作中便于操作、适合推广的好做法、好经验,让“红色因子”成为助推企业创新创效的新引擎。

搭建党员创新创效平台

今年7月,该矿皮带工区北七五部更换皮带600米,但在更换后的两个班生产中均出现了中间部涨紧车滚筒皮带跑偏、磨皮带等问题。这可难坏了皮带工区区长祝兆庆。

“多年了,这些问题一直没有根除,我们需要自己摸索解决方法,还要尽快修复,不能影响生产接续。”祝兆庆说。

为此,皮带工区班子召开了多次碰头会。“我就不信我们解决不了这个难题,关键时刻大家把身份亮出来,要发挥党员先锋模范作用。”祝兆庆一席话激起了大家伙的干劲。

整整一个星期里, 皮带工区组成了以党员为主的技术革新工作室,他们用一套涨紧车、滚筒等实物反复试验。功夫不负有心人,他们在涨紧车四周加可调试地跑轮的方法,通过调整地跑轮间隙,解决了涨紧车跑偏的问题。

皮带工区党员技术革新室只是该矿搭建党员技术革新平台的一个缩影。

为了充分发挥高技能党员在技术问题攻关、革新中的辐射带动作用,培养出一批技术精湛的知识型、技能型员工,田陈煤矿搭建了以“创客空间”“王立国创新工作室”“党员创客先锋工作室”“采煤专业创新工作室”等党员创新创效平台,为不同岗位人员提供了“习武练功”的场地和展示人生价值的舞台。

在全矿党员的创新引领下,仅今年上半年该矿就完成国家授权专利3项,科技成果申报26项,群众性技术创新项目300余项,创造直接和间接效益3200余万元。

打造党员创新“最强大脑”

8月6日,制修中心创新工作室里,技能大师杜鸿立正利用设备模型,为新分配的几名大学生进行实景模拟培训。这个设备模型是他们根据井下设备的尺寸,按照200:1的比例制成的,同时利用PLC编程,还原了井下整个采煤工艺流程,让职工不下井也能了解整个工作面的采煤流程。这个设备模型也是该矿党员“最强大脑”集体智慧的结晶。

今年36岁的杜鸿立,先后完成各类技术创新20余项,其中“遥控器检修技术”每年可为企业节约资金40万元。大小煤机故障,只要在他手里定能手到“病”除,他先后参与煤机紧急抢修任务30余次,被大家称为矿山“煤机神医”。

为了充分发挥党员在创新创效中的示范引领作用,田陈煤矿还成立了“党员+技师”创新创效团队,设计了以“练绝活、强素质、亮身份、树形象”为主要内容的“党员技师讲堂”活动,坚持党员引领、技师优先的原则,组织最强的技术力量,为全矿创新创效爱好者授课。

“党组织要不断通过有效载体来增强凝聚力、号召力和向心力,引领党员最大限度地服务职工、奉献企业。”田陈煤矿党委书记郭永旭介绍,“现在通过党员创新创效诸多平台,充分发挥了全矿党员的才智,打造了我矿创新创效的‘最强大脑’。”

树立党员创效最“牛”标杆

一个好榜样,可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。

为了充分发挥党员在创新创效中的先锋模范作用,田陈煤矿创新使用“党员姓名+创新”来命名创新创效示范点、培训课程和创新项目,并把35名“技术大拿”的42项创新成果制作成模型,举办“职工技术大拿成果展评会”,不仅让“技术大拿”脸上有光,还让他们的技术成果永放光芒。

现在,“王立国矿井供电讲座”“任继前保安创效示范点”“臧庆明水泵维修技术”等以党员名字命名的创新都受到了大家的热烈欢迎,其中“梁勇自动风门闭锁装置”“贺宜青红外线智能放炮联锁装置”均获得了国家专利,并在mr007亿万先生进行推广。

36岁的党员张福军是富源热电公司技术部部长、金蓝领。他是田陈煤矿小有名气的“创新明星”。由他创新发明的“汽轮机机头测量元件防漏油装置”,成功解决了汽轮机测点漏油的技术难题,每年可减少无计划停机10余次。

像张福军这样的党员“创新明星”“创新达人”成为了田陈煤矿党员创效最“牛”标杆,引领了田陈煤矿的创新创效工作。

“党旗红,企业兴。”在田陈煤矿党委的坚强领导下,全矿党员干部员工戮力同心,拼搏奋进,闯出了一条党旗挂帅、全员参与的改革创新谋发展的新路子,涌现出了运搬工区“打造‘创客空间’促进保安创效”、供电工区“党员‘智慧创效’彰显先锋形象”等31个党建创新创效示范品牌。

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