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岱庄煤矿全年信访工作“稳扎稳打”
2018-10-11     (浏览次数:)

连日来,岱庄煤矿认真贯彻落实集团公司信访工作调度会议精神,组织全矿各单位认真排查分析存在的信访风险点、信访隐患和问题,采取有力措施,安排部署近期维稳工作,确保四季度矿井的稳定,为实现全年稳定发展和各项任务指标的完成奠定良好的工作基础。

该矿党政一班人强调抓工作要“勿以事小而不为”,在抓早、抓小、抓苗头上下功夫,坚持问题导向,发现问题,解决问题,关注职工反映的热点、焦点、矛盾点,把隐患消灭在萌芽状态。为矿井顺利完成年终生产经营目标任务营造稳定和谐的保障环境。

一方面采取科学有效方法,防范手段落地到位。在解决内部矛盾上下功夫,严格信访风险预控制度,超前做好信访稳定工作,从源头上减少信访隐患和问题的发生,超前分析,超前防范,把问题解决。善于从群众角度考虑问题,发挥好第一道岗作用,不断提高信访工作超前性、预见性、可控性,强化信访突发事件应急处置,完善应急预案,坚持领导干部靠前指挥,确保突发事件能够及时妥善处置。提高源头治理信访问题的能力和水平。要坚持一把钥匙开一把锁的工作方法,一事一策,把问题化解掉,处理好。

另一方面加强正确思想教育,提高干部履职能力。做大量的、深入细致的、实实在在的工作。形势任务教育要接地气,要结合干部职工思想上存在的实际问题来开展,各单位一岗双责,是本单位信访稳定的第一责任者,凡出现信访问题一票否决。严格落实非正常信访制度,坚决抵制非正常信访,按照“三级信访管理体系”的要求,发挥好基层党政正职的作用,与干部职工多做沟通、讲透政策、疏放怨气、讲清道理、摆明利害、实现稳定。旗帜鲜明、立场坚定,推动信访工作重心下移、关口前移,完善矛盾纠纷排查化解机制,深入推进服务型党组织建设,通过干部下访以及党员先锋模范的发挥等等,以及结对帮扶等形式,及时发现、解决员工的实际困难。同时,强化建设一支敢于担当的信访队伍。紧紧围绕矿党政的中心工作部署,发挥思想政治教育工作优势,为矿井各项生产指标的完成贡献力量。

该矿洗煤厂党支部书记孙东诞颇有感慨地说“工作必须稳扎稳打,才能实现新突破,积小胜为大胜。”

(孙石成、冯爱国)

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